國際人才求職履歷實戰課

Instant Resume Masterclass for Internationals in Taiwan

課程內容包含：

• 如何建立符合臺灣求職市場期待的專業履歷與第一印象

• 如何有效呈現中文能力，讓企業更了解實際工作溝通能力與使用情境

• 如何向企業說明自身留臺資格與工作權益，善用政策優勢提升求職成功機會

👉 英文課程：https://tw104.pse.is/96aj82

👉 中文課程：https://tw104.pse.is/96aj9j

推薦給正在學習中文的畢業生：Chinese-Learner Friendly Jobs

許多國際學生在求職初期，常因擔心中文能力不足，而不確定哪些職缺值得嘗試投遞，因此104 Foreigners 外籍人才專區中，測試推出了「Chinese-Learner Friendly Jobs」職缺標籤，希望協助同學優先發現對國際人才較友善、或對中文能力要求相對彈性的工作機會，讓求職探索的方向更加明確。在部分職缺中，企業可能更重視專業能力、英文能力或跨文化背景，而非將中文能力作為首要條件。

👉 Chinese-Learner Friendly Jobs：https://tw104.pse.is/96ak44

⚠️ 該標籤僅作為求職探索時的參考依據。104無法保證所有職缺完全不需要中文能力，實際工作內容與語言要求仍以企業需求為準，建議同學於投遞履歷或面試過程中，主動與企業確認相關條件。

協助企業了解如何聘雇國際人才：國際人才聘雇指南

在實際接觸企業的過程中，104發現，許多企業其實對聘雇國際人才抱持開放態度，卻因不熟悉最新法規、工作許可制度或聘雇流程，而對招募國際學生有所顧慮。這些資訊落差，往往也讓原本有機會的媒合停留在第一步。因此，104整理了面向企業的《國際人才聘雇指南》網頁，將企業最常詢問的聘雇資格、工作許可規範與聘雇流程，以較容易理解的方式進行整理。若同學在應徵或面試過程中，發現企業對聘雇國際人才的相關規定不熟悉，可主動提供此頁面作為參考。希望透過更透明的資訊與更低的溝通成本，降低企業聘雇國際人才時的不確定感，進一步增加同學獲得面試與錄取機會的可能性。

👉 國際人才聘雇指南：https://tw104.pse.is/96al8s