公司名稱: 工研院服科中心

公司地址: 新竹縣 竹東鎮 中興路四段195號52

工作職稱: 派遣_服科中心_系統測試人員

應徵方式: 

電洽: (03)577-7119 陳姿云 小姐

Email : line @ machen.com.tw

親洽: 新竹市東區安康街8巷9號

工作內容: 

1.協助進行系統功能、流程測試，整理相關測試資料的紀錄 

2.支援系統測試資料的蒐集、產生與輸入 

3.支援系統上線等事務

附加條件: 

1. 學歷：專科、學士、碩士科系：管理科學/資訊科技等相關科技，工作屬性：工程支援

2. 特質：有耐性/抗壓/求知慾/認真負責/獨立作業/活潑

3. 經歷: 

(1) 對於商業資訊系統有使用、操作經驗

(2) 對數字、財務、帳務作業有基礎概念 

(3) 對於作業數位化、系統化等領域有興趣者

4. 工作地點: 台北地區/新竹地區皆可，也歡迎就讀夜間部同學應徵

學歷: 專科、大學、碩士

科系: 管理科學/資訊科技等相關科技

工作時間: 8:00~17:00  (週休二日)

工作待遇: 月薪28000元 以上(可議)

法定項目：

勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、育嬰室、哺乳室

福利制度：

• 獎 金 類：年終獎金、禮品、績效獎金

• 保 險 類：意外險、壽險、員工團保

• 餐 飲 類：誤餐費、伙食津貼

• 居 住 類：員工宿舍

• 交 通 類：上下班交通車

• 設 備 類：交誼廳、員工健身房、員工餐廳、書報室

• 娛 樂 類：國內旅遊、尾牙

• 補 助 類：員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助

更多說明：

員工福利制度
年終、績效獎金 (僅適用全時人員)
年終獎金、績效獎金由美程科技公司向工研院代收轉付給員工。

美程派遣工研院員工專屬福利
1.認同獎金(新進人員適用)
新進同仁認同公司的政策:
美程派遣人員皆為美程公司正式人員(不定期人員)。
願加入美程者，發放3000元認同獎金併入當月薪資。
2.推薦獎金: 凡同仁推薦成功加入美程，發放1000元推薦獎金。
3.久任獎金: 在職滿20年起，每年年底發放1000元。
4.新人體格檢查
新進人員公司強制規定必須完成新進人員體檢，體檢費實報實銷上限1500元。
若由美程公司配合的醫院檢查者,報到前即發給體檢通知單。
5.結婚禮金1200元。
6.生育補助1200元。
7.奠 儀1100元。
8.職災慰問金1200元。需(住院三日以上)
9.端午節發放禮物或代金。
10.中秋節發放月餅。
11.年度發放小禮物。
12.年度旅遊
當日往返之國內旅遊。
※外縣巿上班同仁，旅遊當日在職者，發放500元旅遊補助。
13.退休金
勞工退休金月提繳工資的6％存入於勞保局所設的個人專戶中。
(提撥薪資級距依勞工退休金月提繳工資分級表)
14.餐費補助
凡於工研院餐廳刷卡用餐者，中、晚餐每次補助10元。(限個人食用)
15.凡在美程公司服務滿10年以上，離職者獲贈1盎司銀幣乙枚。
16.凡在美程公司服務滿15年以上，離職者獲贈金戒指乙枚。
17.獎勵金
同仁在工作或職務上有特殊表現及配合度值得其它員工表率,由工研院人資部門
或用人單位推薦,經公司審核通 過發予獎金。
18.團體保險
美程為每位員工投保：
(一)、100萬定期壽險。
(二)、50萬意外死亡、殘廢保險。
(三)、意外傷害醫療險，每次事件最高NT$50,000元，實支實付 。
(四)、住院醫療險: 採日額型津貼，每日NT1,000元，最高60天為限。
(五)、投保職業災害險：勞基法與勞保保險之間差額的保障。
(六)、另含海外急難救助。(詳見富邦團體保險手冊最後一頁)
上述1～6項保險由公司向富邦人壽投保，並由公司全額支付。
＊眷屬團體保險：
保險項目:意外險(需年滿15歳以上)、意外傷害醫療險、住院醫療險
限配偶和子女(子女需出生15天且健康出院至23歲且未婚在學)每人
每月200元自費，未滿15歲以下每人每月150元自費。
(如欲加眷屬團保的員工,請直接跟我們的服務人員索取申請表格)
19.福利金
乙方每月於甲方薪資扣款250元職工福利金，並於當年度年底或離職時發放等值
或以上之福利。(適用全時人員)
在職整年度，每月扣款250元共12個月，整年度扣款3000元整。於年底發放
3000元禮券加400元現金。
破月加入美程、破月離職人員，當月不扣福利金。
在職非整年度，年底返還當年度所繳現金。
離職人員當月返還當年度所繳現金。

員工請/休假制度
特休假-依勞基法規給予, 滿半年給假3日
滿一年未滿二年給假7日
滿二年未滿三年給假10日
滿三年未滿五年給假14日
滿五年未滿十年給假15日
以後每年加給一日,30日為限。
事假—事假全年不可超過14日，事假期間雇主可不發工資。
病假—普通傷病、疾病或生理因素需治療或休養之勞工，可請普通傷病假。
病假全年未超出30 日的部份，工資折半發給。
生理假—女性人員因生理日致工作有困難者,每月得請生理假一日,全年請假日數未逾
三日,不併入普通傷病假計算,其餘日數併入普通傷病假計 算。併入及不併
入普通病假之生理假薪資,減半發給。
婚假—有8日,以日為單位。
可自結婚之日，前10日起3個月內分次請休(以日計假)。
產檢假—女性人員妊娠期間給予產檢假七日,產檢假期間薪資照給。
產假—女性勞工在生產前後(不論已婚或未婚),皆應有8個星期的產假(含假日)。
妊娠三個月以上流產—產假四個星期(含假日)。
妊娠二個月以上未滿三個月流產—產假一星期(含假日)。
妊娠未滿二個月流產—產假五日(含假日)。
陪產檢及陪產假—雇主應給予陪產檢及陪產假7日。陪產檢及陪產假期間工資照給。

喪假—依據喪亡者與勞工關係給予喪假，請假期間工資照給。
＊喪亡者為父母、配偶有8日。
＊喪亡者為祖父母(內、外)、子女、配偶之父母有6日。
＊喪亡者為兄弟姐妹、配偶之祖父母(內、外)3日。
＊假得分開數日申請，應於百日內請完。
＊請假期間工資照給。

員工專屬諮詢服務
派遣同仁在平常應與美程公司保持密切聯繫，如遇薪資、出缺勤、勞健保、員工福利上有疑問或問題時，即可洽詢美程之相關服務人員，以迅速獲得正確解答或協助。
如在工作上面臨問題反應主管無效或難以解決時，亦可向美程公司求助，由美程主管出面協助處理。
若員工對薪資福利、工作相關問題、績效考核制度等相關工作權益問題,員工需要抱怨、事情反應、建議提案等意見, 只要一通電話或是一封E-mail，我們都可在最短時間內解決派遣同仁的問題，做最好、最快速的服務與溝通協調。